Systemisch führen.
Team sichern.
Erfolgreich Praxis sein.
Ärzte werden im Studium fachlich exzellent ausgebildet – aber nicht darin, wie man ein Team führt, Konflikte löst oder eine Praxis erfolgreich leitet. Diese Lücke führt oft zu Herausforderungen im Alltag. Ich unterstütze Sie dabei, passgenaue Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, damit Führung, Team und Praxis reibungslos funktionieren.
Unsere Arbeit verbindet systemisches Coaching, Mediation und Fortbildung in einem praxisnahen, strukturierten Rahmen.
Einige meiner Angebote sind zertifizierte CME Punkte.
Anerkannt und zertifiziert von der Landeszahnärztekammer Brandenburg.
Meine Angebote
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PRAXIS
FORTBILDUNGEN- Praxisführung, Teammangement, ,
- Kommunikation & Konflikmanagement
- Begleitung von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
- Mitabreiterbindung, Mitsarbtiergesrpäche. Teamentwicklung, Reduzierung Fluktuation
- Die Chancen eines Interkulturelles Team als Chance nutzen
- Workshops und Fortbildungen Systemisch Führen
02
COACHINGSystemisches Coaching ist ein professioneller, lösungs- und ressourcenorientierter Beratungsansatz, der individuelle Anliegen im Kontext ihrer sozialen Systeme betrachtet und durch gezielte Reflexion neue Perspektiven, Handlungsspielräume und nachhaltige Entwicklungen ermöglicht.
Coaching in beruflichen und persönlichen Fragestellungen.
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MEDIATIONMediation ist ein strukturiertes, freiwilliges und vertrauliches Verfahren der Konfliktklärung, bei dem eine allparteiliche dritte Person die Beteiligten dabei unterstützt, eigenverantwortlich tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
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KOLLEGIALE FALLBERATUNGWirkungsvolle Methoden, um im Bereich MAGührungx Teambindung und Komföiktmanagment und Entscheidungsfindung unterstützt zu werdenmZiel gemeinsame Reflektion der Praxisfälle unter Anleitung und Moderation, Verbesserung der Leitungsrolle
Alleine kann man schneller gehen, aber zusammen kommt man weiter.
Ich bin zertifizierter systemischer Coach und Mediator sowie Diplom-Pädagoge mit 25 Jahren Berufserfahrung in Lehre, Beratung und Leitung.
Mein systemisch-integrativer Arbeitsansatz verbindet Praxisnähe mit konsequenter Ressourcenorientierung. Ich begleite Menschen und Teams auf Augenhöhe, klar strukturiert und mit einem hohen Maß an Beteiligung. Entwicklungsprozesse verstehe ich als dialogisch, zielgerichtet und nachhaltig wirksam.
zertifizierter Coach & Mediator
Veranstaltungen & Termine
Kollegiale Fallberatung
Diese Veranstaltung findet wöchentlich an zwei Terminen statt.
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Punkte: je 2 CME pro Einheit
Systemische Praxisführung
„Mitarbeiter binden, Konflikte lösen, Kultur gestalten“
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Punkte: 30 CME